Ett av fem rekryteringsförsök misslyckas helt.

Svenskt Näringslivs nya rekryteringsenkät visar på att ett av fem rekryteringsförsök misslyckas helt. Den vanligaste orsaken är brist på personer med relevant yrkeserfarenhet.

Carina Lindfelt, ansvarig för arbetsmarknadsfrågor på Svenskt Näringsliv menar att det behövs fler inträdesjobb. Fler får då arbetslivserfarenhet vilket även det likt yrkeserfarenhet är viktigt.

Vi på TaskRunner hoppas att de som använder sig av vår tjänst kan utöka sina erfarenheter och bli mer attraktiva på arbetsmarknaden. TaskRunner ger ungdomar chansen att få mer arbetserfarenhet och hoppas på att kunna vara en inkörsport för unga in på arbetsmarknaden!

Läs Svensk Näringslivs nya rekryteringsenkät.

Image

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s